企业文化体系的理解与构建培训
讲师:谭小芳
企业文化体系的理解与构建课程有哪些?
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企业文化体系的理解与构建方面的培训?
国内最知名的企业文化体系的理解与构建培训?
欢迎进入著名企业文化体系的理解与构建专家谭小芳老师课《企业文化体系的理解与构建培训》!
培训时间:1-2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述企业文化体系的理解与构建
精髓案例指导:分析企业文化体系的理解与构建
案例训练:掌握本企业文化体系的理解与构建
行动建议:企业文化体系的理解与构建习
提升建议:引爆企业文化体系的理解与构建方案培训对象:党政机关、事业单位领导干部、党员;
有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
电话:13733187876
官网:www.tanxiaofang.com
培训背景:
课程收益
企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀,全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化,企业中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平。
培训大纲:
谭小芳老师的《企业文化体系的理解与构建培训》课程内容如下:
第一部分 把握根本—如何获得企业持续的原动力?:领导者的最高境界是旁观者:“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”--松下幸之助
企业文化及企业文化建设的核心密码
如何打造一个持续强大的企业
中国企业管理面临的挑战与机会
企业经营的四种模式
企业经营的核心本质
企业文化的四重境界
案例分享:为什么中国众多冠军企业不堪一击?
案例分享:丰田公司真正的成功秘诀 。。。。。。
分析:企业文化体系的理解与构建培训案例!
解析:企业文化体系的理解与构建内训案例!
案例:企业文化体系的理解与构建课程案例分析!
第二部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑:如果用一个字来体现企业文化,那就是“魂”,魂的一边是“云”,代表着梦想,一边是“鬼”,代表着传统!
企业文化的概念与特征
企业文化的功能与作用
企业文化的真正内涵
君远7C企业文化突破框架
君远7C企业文化突破的总体思路与阶段流程
君远7C企业文化人性论
案例分享:如果失去梦想,企业将会怎样?
案例分享:企业持续发展的核心秘诀 。。。。。。
讨论:企业文化体系的理解与构建经典案例讨论!
分组:企业文化体系的理解与构建培训案例学习指南
分析:企业文化体系的理解与构建学习中的八大陷阱!
第三部分 C1:企业文化提炼—企业文化清晰化:企业文化决定着企业的跑道与方向,清晰的企业文化是其能发挥效用的关键前提!
企业文化核心要素构成与逻辑
企业价值观的本质与内涵
企业使命的本质与内涵
企业愿景的本质与内涵
7C企业文化核心要素整体分析
7C企业文化核心要素提炼流程与工具
案例分享:格兰仕企业文化核心框架
案例分享:阿里巴巴企业文化核心解读 。。。。。。
互动:企业文化体系的理解与构建培训案例评估
分享:某集团企业文化体系的理解与构建培训案例
分享:哈佛经典企业文化体系的理解与构建案例分析示范
第四部分 C2:企业文化整理—企业文化体系化:系统的力量是巨大的,系统之间相互印证,相互依存,相互促进,体系化的程度决定企业文化力量的强弱!
企业文化体系的三个标准
7C企业文化体系框架与关键要素
7C企业理念体系的归纳与阐述
7C企业行为体系的规划与设计
7C企业企业形象识别体系设计
7C企业企业文化手册的内容与编制
案例分享:GE持续发展的秘密--GE管理理念
案例分享:著名企业之员工手册及企业文化手册解读 。。。。。。
分享:企业企业文化体系的理解与构建培训三步走!
案例:联想(中国)公司的企业文化体系的理解与构建培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好企业文化体系的理解与构建?
企业文化体系的理解与构建培训总结
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