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谭小芳:新产品开发流程管理培训
2016-01-20 43633
对象
企业中高层管理者
目的
讲述了为什么协同开发对公司的成长至关重要、如何最大限度地提高新产品开发的成功率。展示了3M、艾克森化学、吉尼斯啤酒等行业领先公司的创新实践,提供了一套取得产品领先的实践计划。
内容
新产品开发流程管理培训 培训部讲师:谭小芳助理:13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训背景:——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《新产品开发流程管理培训》课程,此培训使学员们领悟到:讲述了为什么协同开发对公司的成长至关重要、如何最大限度地提高新产品开发的成功率。展示了3M、艾克森化学、吉尼斯啤酒等行业领先公司的创新实践,提供了一套取得产品领先的实践计划。 培训大纲:谭小芳老师的《新产品开发流程管理培训》的基本内容包括: 第1部分 什么是新产品1.1 新产品战1.2 新产品:公司繁荣昌盛的关键1.3 高失败率1.4 对抗失败1.5 什么是新产品1.6 绩效与创新 第2部分 新产品的问题及缺陷2.1 理论框架2.2 分析失败2.3 项目研究:新产品为什么失败2.4 典型的新产品开发项目中会发生什么2.5 分步介绍2.6 质量管理的缺失2.7 如何配置资源2.8 问题和缺陷 第3部分 成功者如何脱颖而出3.1 把正确的产品做正确3.2 新产品成功的关键3.3 成功与失败3.4 成功者与失败者:最近的新产品研究工作3.5 最佳实践的基准研究 第4部分 成功的经验:关键成功因素4.1 15个关键成功因素 第5部分 新产品开发流程:阶段关口开发计划5.1 阶段关口5.2 新产品开发流程的7个目标5.3 险管理5.4 系统的新产品开发流程5.5 阶段关口流程5.6 阶段关口流程概述5.7 阶段关口流程不涉及的方面5.8 内在的成功因素5.9 加速流程:第三代流程5.10 关于基础研究项目和平台开发 第6部分 发现阶段:寻求突破性的新产品构思6.1 发现阶段:进行构思6.2 战略审视:寻找行业中的机会6.3 远景的价值6.4 通过研究客户声音来发现新的机会6.5 与主要的或有创新精神的客户一起工作6.6 基础研究突破:改变竞争的基础6.7 利用整个组织的创造能力6.8 12种成功的新产品构思方法 第7部分 早期活动:从构思到产品开发7.1 第一阶段:确定范围7.2 第二阶段:确立商业项目7.3 走向开发阶段 第8部分 挑选成功者:有效的关口和组合管理8.1 做正确的项目8.2 项目选择的3种方法:快速浏览8.3 项目选择方法的受欢迎程度、优点和缺点8.4 对收益测量方法的详细研究8.5 对经济模型的详细研究8.6 设计继续/终止的决策点8.7 关口决策者8.8 不仅仅是项目选择8.9 不同的目标和不同的组合工具8.10 发挥组合工具的作用 第9部分 开发、测试和验证9.1 进人第三阶段:开发9.2 在整个开发阶段不断听取客户的建议9.3 缩短开发周期9.4 第三阶段中的并行活动9.5 第四阶段:测试和验证 第10部分 产品发布10.1 营销计划10.2 设定营销目标10.3 形势估计10.4 设定目标市场10.5 产品战略10.6 产品发布计划的支持因素10.7 广告和营销沟通:信息传递10.8 销售力量决策10.9 其他支持战略10.10 营销计划和阶段关口流程10.11 确定财务计划 第11部分 实施有阶段关口的新产品开发流程11.1 实施阶段关口流程11.2 新产品开发流程的性质和用途11.3 设计和实施阶段关口流程11.4 第一阶段:定义流程的要求11.5 第二阶段:设计流程11.6 第三阶段:实施流程11.7 失败的10种方式 第12部分 适用于你公司的产品创新和技术战略12.1 赢得了战斗,却输掉了战争12.2 产品创新战略对业务的重要性12.3 什么是产品创新战略12.4 为什么需要产品创新战略12.5 产品创新战略的支持依据12.6 清晰而明确的产品创新战略12.7 产品创新战略的类型12.8 成功的新产品创新战略及其业绩12.9 为产品创新战略设定目标12.10 明确目标领域12.11 确定优先顺序:定义费用的分配12.12 制定产品发布计划12.13 管理的重点12.14 让产品创新战略发挥作用 新产品开发流程管理培训课程总结
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