客户：中国人民大学明德商学楼 地点：北京市 - 北京 时间：2010/3/17 0:00:00 伴随全球经济格局的调整和中国发展模式的转型，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理工作进行全新的定位。人力资源部门迫切需要从“行政事务导向”转变为“战略业务导向”，建立战略人力资源体系，广大人力资源管理者面临严峻的挑战和空前的机遇。 　　中国人民大学商学院以“立足中国发展实践，培养世界级管理人才，推动组织与社会进步”为使命。依托中国人民大学在人力资源管理领域的突出优势和深厚积淀，在持续开设《人力资源总监(CHO)高级管理课程》的基础上，由中国人民大学商学院发起成立的中国人力资源管理实践联盟致力于搭建中国人力资源管理实践者和研究者无间对接的沟通平台，将通过定期开展主题论坛和沙龙、标杆企业考察和分享等活动，为中国人力资源管理水平的整体提升贡献力量。