【淳报】报导： 　　“蘑菇管理” 定律指的是企事业单位对待新进者的一种管理心态。很多机构都有一个不成文的规矩：新进的人员，都要从基层做起，从最简单的事情做起。由于新进者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会受到无端的批评、指责、代人受过，有可能得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。对于很多职场新人来说，蘑菇期非常难熬，内外压力都很大，如何度过“蘑菇期”，非常关键。 蘑菇管理定律启发我们：心态的调整对于职场新人，尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。许多刚大学毕业的，放不下大学生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。曾有一个笑话：某商厦新雇佣的年轻人第一天上班，店长很亲切的跟他打招呼并且给了他一把扫帚，告诉他第一项工作就是把环境打扫干净，年轻人很生气地说：“我是大学生。”于是店长说：“哦，对不起，我不知道您是大学生，请把你的扫帚给我，我教你扫地。" 呵呵一笑之余，子淳也想起了在踏入职场之初时指点我的一位师兄。当时我很迷茫，看不到前途和方向，于是向他请教，他没有跟我说什么道理，只是讲他自己的故事： 我92年财大毕业，正逢浦发银行刚筹办，于是进了浦发。第一份工作是点钞，在一个昏暗的库房里，每天的工作就是把一叠叠钞票清点归库。每天的工作很枯燥，还不能出错，我觉得自己一个财大毕业生，天天点钱，工资也只有500元，而我的同学普遍工资过千，上万的也有，好几次不想干了。工作之余很闲，我决定做点什么，正好母校找国际贸易的夜校兼职老师，我应聘上了，当时国际贸易很新，教材都是外文，我每天都啃，后来熟到周末上课时不用带教材和笔记。 夜校老师兼职了一年，我决定在职读研。期间浦发发展很快，由于浦发是新成立不久的公司，一切都是新的，内部学习氛围很浓，上至50多岁的老师傅，下至我们这样的职场新人，大家都卯足劲学习。几年间，我学习了很多东西，金融的，电脑网络的，国贸的，还拿到了驾照。当时我就想：我已在浦发已经轮换了很多岗位，管理，柜面，放贷，点钞等我都做过，在浦发会有我的位置；即使有一天我离开浦发，我可以进证券公司，可以做老师，国贸计算机金融英语我都可以教，即使没有以上的机会，我还可以做出租车司机…… 5年后同学聚会，当时有的同学看到银行职位开始走俏，想转行进银行，他们即使进银行，我们已具备足够的先发优势了…… 这番谈话到现在还历历在目，这位师兄当时已是浦发银行的总部高管，身教大于言传，这段度过职场“蘑菇期”的真实故事印证了一句话：不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。一步登天是幻想，职场新人更需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。（淳报主编周子淳原创，转载请注明出处，谢谢！） 　　 淳报：真诚用心地表达生命的感动和学习的分享！ 淳报精神：自由表达，开放圆融；坚持原创，乐在分享！ 淳报主编：周子淳, 国内少有的具有现代管理学、传统医学和心理学背景的压力情绪专家，国内最早的企业危机管理专家之一，师从李中莹先生，NLP执行师，上海市首届高级管理咨询师。三大品牌课程：压力情绪呼叫转移，危机管理与媒体公关，生命原爱工作坊。 更多分享见官方博客，即时动态见新浪微博