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2013年9月，上海益西EAP安全生产与组织维稳帮扶机构应某国际香料巨头的邀请，在其上海公司授课厅为四十多名女性中高层管理者进行了一场题为“女神与女强人合一修炼”的自我觉察体验式心理培训。

上海益西EAP心理培训师朱广力老师扬弃了传统女性课程中对女性职业化细节的宣讲，而是从“阴性文化”--“母性权利”--“女神、女强人二合一”这个心理学上前所未有的独特视角，与学员面对面互动交流，经过“对抗冲突”式的思维与体验碰撞，与学员摩擦出智慧的共鸣，聚焦诠释了女性在职场、生活中的自我认同与角色定位。

课程一开始，朱广力老师结合现场学员状态，带动学员们进行集体破冰放松训练，拉近女人之间的心理距离，打破通常培训“入脑”不“入心”的状态。

进入正题，朱广力老师首先从Logical Brain(逻辑脑）--Emotional Brain(感性脑）--Heart Brain(心灵脑）--Belly Brain(腹脑）四个维度层面上讲述了不同情境下，我们对人对事的认知和情绪反应模式，从情绪感知、认知神经链闭锁两个方面着手，提供简单独特的实用心理学方法并配合演练，让学员透过对女性“感知”的了解及支持，使他们在充满压力的职场中，能够保持正面、积极的心态，学习如何利用女性特有的“权利”来处理化解“阴阳失衡”，活出女性柔美。

通过Logical Brain(逻辑脑）--Emotional Brain(感性脑）--Heart Brain(心灵脑）--Belly Brain(腹脑）四个维度分析作为理论铺垫，提出了“女强人-女神”的“Be--Do--Have”成长模式。讲述了一个女人有怎样的认知模式和自我觉察--“Be”--就会产生怎样的一系列行为--“Do”,从而决定了最终拥有什么，成为什么？--“Have”。

抛开直观的三角形心理图式原理，朱广力老师深入浅出的讲述了无论是“女强人”还是“女神”，都不是别人定义、强加给我们的，而是通过自我的潜意识认知，并通过自我无意识行为，逐步培养生成的。因此要想有所改变，首先需要停止抱怨周围环境，停下来审视当下自我，停下来感受身体内部的每一种情绪反应，感受人与人交流过程中能量场的交融。只有这样，才能做到“临威不惧”，才能更有智慧的用女性特有的“水的柔情”来化解工作生活中的矛盾与冲突，才能真正做到以“无招”胜“有招”，在这个“男性当道”的世界中修炼适合自己的独特的女性魅力，成为真正引领“江湖”的“合一”女人。

为了更好的阐释这个带有“东方哲学思辨”性质的心理学观点，朱广力老师对在场的每一位学员做了一次极具挑战性的现场互动。

——挑战一：要求每一个学员根据自己当下的真实体验，选择活动中的任意一位学员作为赞美特质的对象，并精准的描述出这样的特质。

（现场学员反馈：从开始的无所适从到后来的自我开放，从开始的言语生硬到后来的轻松自如，通过这个机会，大部分学员讲出了平时在生活工作中说不出口的感恩的话。）

——挑战二：要求每一个学员根据自己当下的真实体验，选择活动中的任意一位学员作为负面评价的对象，并描述出这样的负面评价。在评价中感受彼此内心的紧张、压力、对抗和释怀。

（现场学员反馈：由于涉及到对另一方的“批评性话语”，大多数学员在心理上未能真正的形成认同与共识，出于各种考虑很难打开心扉，接纳并融入活动中，朱广力老师似乎对此情景胸有成竹，依旧面带微笑，一面谦逊的自我体察，一面有耐心的通过渐进性认知调节的手段，将我们通常认为的传统意义上的“批评性话语”转化为非传统意义上的“建设性评价”，触动了现场两位学员，完成了这个极具挑战性的活动。而后，针对现场学员的疑问，两位学员用自己的亲身体验一一作了澄清和释疑，给学员留下了无限的反思和遐想）

    在该环节中，朱广力老师无形中展示了他的“心理学内功”——“防御觉醒”。这也是此次讲座中似乎被忽略，也最为精华的部分。通过这两个极具挑战性的现场互动活动，不难发现，我们看问题常常会陷入习惯性思维体系中，会反复重现错误的“Be--Do--Have”认知行为模式。心理学上称之为“自我防御”，当“本我”构建的原始心理图式在新环境中无法适应，便会无意识的采取拒绝、回避等一系列保护自己的方式，使自我免受危害，保持自我和谐统一。朱广力老师正是一针见血的抓住了这一“人性弱点”，颠覆了传统培训课程回避或迎合现场学员的的方式来塑造所谓高涨煽情的效果；通过更深层面上的“心脑沟通”与“面质”，犹如当头一棒，让学员们领会自身症结所在，从认知层面上促进学员进行建设性对峙，从而更好的领会如何修炼“女强人-女神”的真正内涵。

经过前半部分的“防御觉醒”训练，朱广力老师从他独特的男性视角，客观的阐述了一个新颖的“女性世界观”：阴性文化”——“母性权利”——“女神与女强人二合一”。用他自己的话说:“与其说女人是男人生活中的一道风景，不如说女人是人类生活的一道风景。”

 在课程的后一阶段，朱老师通过使用形象生动的网络图片和职场电影《杜拉拉升职记》中的关键片段，与现场的女性学员们分享成为“女神--女强人”的全新理念，关键挑战及核心秘诀，为现场学员做了一次内化提升和认知总结。

 课程结束后，几个有所触动的学员和相关公司负责人，余犹未尽，纷纷走上来同朱老师热情交流，有的向朱老师表示感谢，有的向朱老师索要名片，渴望获得私人帮扶及提升……

课后该香料巨头相关负责人表示，这次上海益西企业EAP女性成长培训能够带给大家心灵的成长与感悟，他感到由衷的高兴，认为心理提升课程不仅促进了女性中高层管理者的深度自我觉察与提升，同时发掘出个人的潜能，传播正能量，创建高绩效卓越团队，满足了外企文化多样性发展的需求。该公司和上海益西EAP心理服务合作模式的常态化正在进行中。。。

 【上海益西EAP企业心理学应用课程】

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   培养企业内部心理辅导员（3-15天）

E   洞察之道心理学系列（1-6天）

F   婚恋情商工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能与沟通系列（1-3天）

H   压力与情绪管理系列（1-3天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-3天）

K   积极领导力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四养女人（1-2天）

M   工作与生活平衡系列

N   性福男女系列

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。