第162期《利润空间—降本增效系统》方案班于2021年9月3日—4日在泉州市万达文华五星级大酒店举行，来自闽南地区的20多位企业董事长、总经理及60多位中高层管理人员参加了研习。

姜上泉导师在训练开始时指出：《利润空间—降本增效系统》透过“经营提升毛利，管理达成净利”做到销售最大化与成本最小化。降本增效系统直接剖析企业利润表，找出影响公司利润的关键因素，通过“增效”与“降本”提升企业利润率。两天一夜研习，姜上泉导师剖析了降本增效六维驱动图，从六个维度驱动企业增量增效和降本降费，并重点阐释了降本增效的五项关键实施内容：

一.目标降本增效

降本增效先有目标才有工作。从本公司3大财务报表中找出影响公司盈利能力的问题和指标，梳理出增效、降本的执行目标与实施路径。

二.营销创收增效

运用研发与销售协同的工具，实现产品的好卖；运用USP、SPIN、FAB等方法，实现产品的卖好；通过对客户、产品、通路的盈利能力分析和改善，实现产品毛利率的增长。

三.人资降本增效

透过企业人力资源增量指标与存量指标的分析，掌握公司人力资本的状况，制定人力资源增效与降本的目标与策略，提升人力资本ROI。

四.材料降本增效

抓住“材料采购单价”与“材料消耗量”的“牛鼻子”，运用精益研发、精益采购、精益物流、精益质量的改善利器实现材料的降本增效。

五.财务降本增效

运用管理会计的工具和方法全面管控人工成本、材料成本、制造费用、管理费用、营销费用、财务费用。

两天一夜训练，姜上泉导师带领参训学员制定了《降本增效目标表》，并对各个企业制定的《降本增效目标表》进行了点评。

两天一夜训练，姜上泉导师回答了多位学员的冰点、疑点、难点问题。训练的实战性与实效性，得到了全体参训学员的充分认可。