傅宗科,傅宗科讲师,傅宗科联系方式,傅宗科培训师-【讲师网】
学习型组织五项修炼管理方法培训
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
傅宗科:学习型党组织建设的“立、破、解”
2016-01-20 42046
学习型组织建设,是一个常思常新的课题。党的十七届四中全会提出,要把各级党组织建设成为学习型党组织。而国有火电企业党的建设工作必须始终围绕着企业发展大局来开展。因此,引领企业实现科学发展应该是企业学习型党组织建设的根本出发点、着力点和落脚点。   找准学习型党组织建设的“立题之基”   “学而不思则罔”。在学习型党组织建设开展之初,首先应该要仔细、透彻地思考“为什么要学习”的问题。我认为,对国有火电企业而言,学习型党组织建设的“立题之基”,在于顺应“三个需要”。   一是顺应市场经营环境转变的需要。火电企业是国民经济的基础行业和支柱产业,在经济建设与社会发展中发挥着举足轻重的作用。火电企业属于资本密集型和技术密集型企业。电力体制改革之后,计划电市场煤的体制影响及发电侧激烈的市场竞争等,特别是近年来电煤价格的不可控上涨、发电产能得不到有效释放,给企业生产经营带来了很大的冲击。在此情况下,如何适应市场形势的变化,保持良好的发展势头?如何应对激烈的市场竞争,保持发展规模与发展效益并存?对此,必须要充分认识到,只有重视学习的组织,才能在大浪淘沙中勇立潮头;只有重视学习的企业,才能在激烈竞争中砥砺奋进。作为国有企业,党组织是领航企业科学发展的政治核心,必须以学习型党组织建设引领学习型企业建设,不断学习、不断超越、不断创新,让学习力转化为突破传统惯性思维和模式的创新能力,转化为促进企业科学发展的强大动力和核心竞争力,企业才能拥有更强的生命力,才能在激烈的竞争中更好地生存与发展。   二是顺应推进企业科学发展的需要。目前,从整个行业的大环境而言,火电企业的经营形势普遍严峻,可持续发展能力面临着前所未有的挑战,传统意义上的通过装机容量扩充来拓展发展空间、做大发展业绩已不太适应今天的现实情况。转方式、调结构,推动科学发展、创新发展,寻求更宽的发展途径、更大的发展空间和更好的发展成果,是火电企业克服当前各种困难、解决发展难题,争科学发展之先,创一流业绩与和谐企业之优的必由之路。作为中坚力量,在企业实现科学发展的过程中,党员干部接触到的知识领域必将更广,知识更新的速度将更快,面对的新情况、新问题、新矛盾也会更多。对此,只有进一步加强学习,增强推动科学发展的本领,才能在新的历史起点上为开创公司创新发展新局面发挥中流砥柱之作用。   三是顺应加强党组织自身建设的需要。作为具有基础性地位和作用的能源企业,近年来,火电企业党组织无论是在抗击特大冰雪灾害的特殊时期,还是在调煤保电的关键时刻;无论面对煤价飙升、亏损加剧的困难局面,还是面对金融危机等带来的持续严重冲击,都始终坚持不断加强党的建设,提升政治引领能力,高擎责任大旗,为实现企业改革发展目标而顽强拼搏、奋力前行。但对照中央关于学习型党组织要做到“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求,对照党建科学化上水平的需求,每一个企业党组织依然任重道远。在新形势新任务下,面对新的市场环境考验,只有通过不断学习,不断推动党组织执政能力的提高和党员干部先进性的发展,企业才能经受住各种严峻的考验,实现创先争优、科学发展。   激发学习型党组织建设的“破题之力”   学习型组织,是一个立体的多面的有机体。学习型党组织建设,是一个系统而复杂的课题。要形成强大的学习力,其“破题之力”在于夯实每个层面建设基础,营造学习氛围,全力激活组织中的每个细胞,挖掘每个组织成员的内在潜力。   一是抓中心组学习,发挥引领作用。首先应注重理论学习与企业中心工作相结合。中心组必须着眼于破解企业发展难题,把火电企业目前面临的扭亏增盈、结构调整、创新管理等与推动科学发展息息相关的工作作为“主课”,加强党的最新理论成果、上级重大战略部署、市场经济规律、管理研究等各方面知识的学习,使思想更加统一、发展思路进一步理清,科学决策水平和领导能力得到不断提升,实现“仰望星空”与“脚踏实地”相互结合、相互促进。其次应注重理论学习与交流讨论相结合,应不断完善理论与实践相促进的学习机制。要把以学习计划、考勤、自学、交流、讲评、评价等学习制度固化成学习机制,以“结合形势,年初计划——提前自学,先行思考——每月‘论道’,团队学习——形成共识,共同进步——测评效果,闭环改进”五个主要环节来开展中心组的学习活动,不断提升中心组的团队学习成效,为企业增强盈利能力、管理创新奠定思想力、领导力、执行力基础。第三是应注重理论学习与具体调研相结合。应采用实地考察、调研等方法,实变“闭门学”为“敞开学”,从“在坐在办公室学”变成“到基层岗位上学”,增强中心组学习的针对性和实效性。   二是抓学习型先锋党支部建设,发挥示范作用。首先应用心探索创建模式。要在基层党支部中开展创建学习型先锋党支部活动,以此为抓手实现抓基层打基础的目的。建立以学习型先锋党支部的《考评办法》、《考评标准》等制度为核心的一整套创建机制,把学习型党支部创建的各项“虚”工作量化为“实”指标,并进行动态排序,其考评结果纳入企业全面责任管理体系,与党支部书记的“票子、帽子、位子”挂钩。同时定期对照创建的标准按先锋、先进、合格的创建级别进行评定,树立部分学习型先锋党支部。这样以点带面,示范带动所有党支部争先锋,进一步带动学习型企业、部门、班组建设,推动企业创新发展。第二是应大力鼓励模式创新。应积极鼓励党支部,结合自身实际进行基层创新,摸索、总结、提炼出适合本支部实际、体现本支部特色的创建经验,不断完善和丰富“学习型先锋党支部”创建模式,形成“党委整体引导,支部百花齐放”的良性局面。比如,机关党支部可在调煤任务紧张的时候,实施岗位支援,协助燃煤接卸等,实现思想互动、学习相长、工作支援。基层党支部可结合生产重点,开展“今天我来讲党课”活动,把党课开在工作岗位上,并组织“精品党课”评比,力求实现“一个支部出一堂特色精品党课”。   三是抓党员学习教育,发挥先锋模范作用。首先应广泛开展党员课题攻坚活动。以成立“党员课题组”的方式,提出“一个党员课题组攻克一个难题”的目标,以突出党员在解决企业生产经营工作中难题的作用。其次应广泛开展党员示范岗、党员“选星排行”等活动,实现“一名党员一面旗帜、一个岗位一个窗口”的工作目标。并逐步把评星范围扩大到普通员工中来,在员工中评选“节约之星”、“检修之星”、“每周一星”等,最大限度地调动全体员工的工作热情和创新激情。第三应广泛搭建党员学习平台。在企业中,存在有的党员不知道学什么、在哪学、怎么学的现象。这就需要党组织通过建立网上党校、开展读书活动、给党员职工赠送书籍、开辟读书角、开展“每周一课”等方式,给他们以学习的机会、交流的平台,充分调动基层党员的学习积极性和主动性。   突出学习型党组织建设的“解题之道”   立学为先,厚积力量。如何发挥出学习的力量?毛主席在《中国革命战争的战略问题》中告诉我们,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”简而言之,就是要“学以致用”。   结合火电企业的生产经营工作特点和现在面临的形势,学习型党组织建设的“解题之道”在于管用、实用。应当把学习型党组织建设与创先争优活动、与提升盈利能力、与“转方式、调结构”发展实际有机融合。   一是坚持与创先争优活动相结合。建设学习型党组织是创先争优的基础工程。创先争优是建设学习型党组织的强大动力。在创建学习型党组织的过程中,应以开展创先争优活动为重要契机,以深入推进具有中国大唐特色的贯穿企业全面工作的“阳光、绿色、快乐”三大工程为重点,引导广大党员干部围绕企业中心和改革稳定的问题去学习,不断激发“为理想而奋斗、为企业担责任、为未来增力量”的信念,认清前行的方向,争做最好的自己,努力将学习力转化创造力、创新力,进而转变为无穷的生产力、推动攻坚克难的突破力,真正把学习型党组织建设的成果转化为企业发展的推动力。   二是坚持与提升企业盈利能力相结合。当前,由于电煤价格居高不下,火电企业大部分处于政策性亏损状态。盈利能力不强是制约火电企业科学发展的最大问题。从目前来看,严峻的外部经营环境在一个较长的阶段内不太可能得到彻底改变。因此,把自身价值和潜力发挥到极限,是火电企业减亏增盈的最大内生动力。对此,应坚持“对标一流找差距,眼睛向内挖潜力”,大力开展以提升企业盈利能力为主题的活动。应坚持不断创新党建工作方式,搭建学习型党组织建设与企业提升盈利能力有机融合的平台,以党建创新促进管理创新、技术创新,不断增强企业核心竞争力。党员干部应带头投入“提出一个金点子、推广一个新经验、攻克一道生产难题、转化一项创新成果,刷新一项新纪录”为主要内容的“五个一”活动中,以自己的模范行动,带领广大职工从点滴做起,从自身做起,全力以赴增产、千方百计增收、厉行节约节支,确保学习型党组织建设的作用在企业盈利攻坚的过程中得到充分发挥。   三是坚持与“转方式、调结构”发展实际相结合。目前,火电企业大都在做优发电主业的同时,努力寻求多元发展、延伸上下游产业链以实现经营突围,为将来储备了一定的发展项目。这是火电企业“转方式、调结构、促增盈、求发展”的实际需要。企业党组织,应把学习型党组织建设与此发展实际紧密结合起来,坚持以学习型党组织建设为抓手,以行动学习法为手段,以项目管理为模式,不断促进党员干部在学习中形成团队创先争优的理念、态度和行为方式,不断提升学习力、创造力,力促项目落地、“开花结果”,从而不断推进企业结构调整和发展。   当前,新一轮能源革命正在全球范围内启动。在国内,我国的能源结构决定了以火电为主的电源结构将长期存在。火电企业仍将是电源供应的主力军。今后,火电企业如何继续抢抓机遇、推进科学发展,学习型党组织在这其中将发挥重要作用。从立题、到破题、到解题,党组织、党员干部应当要做到敏而好学、学而不倦、学以致用、勇于创新,以学习型党组织建设的积极成果和成效,打开企业科学发展的新局面。 来源: 中电新闻 作者:大唐湘潭发电有限责任公司 朱李珠 日期:11.11.23
全部评论 (0)
讲师网武汉站 wh.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中