课程大纲： 一、劳动合同的订立 1、新法规 ★ 劳务派遣国家、地方新规 2、新案例 ★ 劳务派遣：同工同酬案例 ★ 无固定期限劳动合同案例 连续工作十年以上是否必须签订无固定期限合同案例 连续订立两次固定期限合同后是否必须签订无固定合同案例 连续订立多次固定期限合同后是否必须签订无固定合同案例 3、新动向（新规定实施惹事端） ★ 劳动法修改后首例纠纷:1号店配送员单挑劳务派遣制 ★ 新规实施公司裁员案 ★ 广州工人维权遭刑拘案 二、劳动合同的履行 1、新法规 ★ 中国式休假 ★ 司法解释四 ★ 高温津贴 2、新案例 ★ 上海高温津贴案例 ★ 《员工手册》规定过严公司败诉案 ★ 上海神明电机千名工人罢工案 ★ 百安居员工罢工案 3、新动向（处理罢工事件的两个极端） ★ 员工罢工公司劳动合同案 ★ 员工罢工公司给予妥协案 三、劳动合同的终结 1、新法规 ★ 养老、退休 ★ 外国人社保 ★ 社保比例调整 2、新案例 ★ 3800万员工中断缴纳社保案件 ★ XX公司裁员案 ★ XX公司员工要求被裁案 3、新动向（员工忠诚度降低） ★ 空姐吐槽飞机餐遭解雇 法院判未尽忠诚义务 ★ 员工入职半天请孕假案 ★ 人力资源决监要求双倍工资、产前假工资案 ★ 全国首例工会遭员工起诉案 ★ 富安娜“最违约金”案 ★ 全国首例商业秘密诉前禁令案