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何伟
数字化人力资源（DHR）专家 ，“透明人才”领创人
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何伟:《透明学习》
2021-11-12 2386
对象
企业中高层，企业人力资源管理者，企业大学负责人，高校相关专业专家等。
目的
透明学习组合模型 行动模式
内容

《透明学习》

一、课程大纲

发现问题

定义问题

管理问题

对象范围

组合模型

行动模式

背景透明

原因透明

对策透明

验证透明

效果透明

工具透明

数据透明

标准透明

二、课程对象

企业人力资源分管领导、人力资源总监、人力资源经理及人力资源管理核心岗位人员等人力资源工作者。


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