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企业管理实战培训师
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2018-11-16 2448
对象
小白:本身职业未定性,缺乏职场规划;
目的
通过职业兴趣、性格、价值观测试,摸清大致职业方向;结合职业发展规划、职业生涯管理方法,制定个人发展方案。
内容

所有课程时长均可调节,增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求,可组合课题,形成体系课程。从专业角度审视,也有不能结合的课程,所以根据培训对象,会有专业的培训策划为您提出方案。过于传统的管理已经不太适合今天的年轻态企业,90后00后的管理,更是需要另辟蹊径,本套课程即较多针对新兴企业,符合时宜。

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