一 、课程背景:
执行力是当今企业非常重视的一个话题,几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略,但是战略与现实之间往往存在着巨大的鸿沟,有很好的战略规划,但没有得到有效的执行,依然无法把实现公司的愿景与目标。由此团队的势行力是非常必要的所谓的三分战略,七分执行,执行力将决定企业和个人的成败。
二、课程收益
了解影响企业及个人执行力的因素,并对企业和个人的执行力作诊断,找出问题所在;
通过体系的构建与激励环境的设计,营造具有良好执行力意愿的环境;
通过多维度的培养,提升企业及个人的行动执行能力;
通过团队的执行力的整体提升,支撑公司战略目标的实现。
三、学习内容
执行力模型(五维宝塔模型)的20项影响势力力的要素;
如何通过组织体系构建营造良好执行力环境;
如何通过目标与计划制定实现业务的管理;
如何通过员工培养提升员工的执行能力;
如何通过激励设置提升员工执行的愿意;
如何通过自我修炼提升管理者的管理水平。
四课程特色
专业性:授课老师经过多位知名前辈培训师的传承,并经权威培训认证机构的培养与认证,并有多年现场培训经验与在线课程录制经历,授课经验非常丰富;
实用性:课程不仅系统讲授知识,更会结合客户的需求,选定几门课程进行课堂练习与开发,通过课程教学与练习帮助企业设计出开发课程,通过课堂的练习锻炼与培养培训师。
生动性:课程设计丰富案例,诸多练习,将情境案例通过练习互动的形式让学员掌握,能够最大程度提升学习体验和知识保持率。
适宜对象:适用于企业自上而下从管理层到员工所有管理及职能部门人员
四、课程结构与大纲
课程导入
情景故事
职场怪圈
执行力的理解
执行力经典模型
案例:从战略到执行
第一单元:组织体系构建(环境)(2h)
什么是管理体系
企业发展特征
如何实现效率提升
组织管理模式
如何构建管理组织
如何构建管理体系
管理体系如何支持战略落地
第二单元:目标计划管理(方向)(3h)
执行差的原因
从战略到工员行为的分解
最佳企业实践案例
如何制定公司目标
如何制定部门目标
如何形成岗位目标
如何制定计划
计划制定工具WBS
计划制定流程
标准计划要素
如何向下安排工作
赢在执行八步法
确定任务
明确约束
能力分析
工作分解
工作安排的小八步法
辅导支持
激发潜能
过程监控
评价反馈
提升执行力
第三单元:员工能力培养(能力)(3h)
员工分类评估工具方法
绩效-潜力矩阵
评估员工绩效
绩效-潜力矩阵评估
课堂练习
员工类别
评价结果
员工分类
人才层次理论
绩优员工培养
激励方式
提供适当的挑战
提供导师指导
采取重点管理措施
案例
合格员工培养
了解发展特点
提供发展机会
经常给予肯定
低效员工培养
评估管理回报率
以绩效为中心
不进则退
辅导下属的烦恼
什么是教练式辅导
为什么要辅导员工
哪些人需要被辅导
什么时候开始辅导
如何辅导下属
第四单元:有效激励策略(动力)(3h)
绩效管理层级框架
基于职能绩效设计
公司绩效
部门绩效
岗位绩效
基于项目绩效设计
项目绩效
职能绩效
成员绩效
绩效应用
哪一种激励方式能塑造行为
五大激励理论
马斯洛需求理论
麦克利兰成就动机理论
赫茨伯格双因素理论
马斯洛与赫茨伯格理论比较
XY理论
弗洛姆期望理论
按需激励
测测你的真实需求(节选)
四大激励原则
五项激励措施-薪酬福利
五项激励措施-业绩排行
五项激励措施-晋升与职业发展
五项激励措施-增加责任与地位
五项激励措施-荣誉与表扬
激励性的批评
项目激励策略
第五单元:领导自我修炼(理念)(3h)
建立信任
信任的层级与维度
提升信任十三种行为
提升信任
信誉建立
做一个魅力型管理者
自我管理
如何提升思考力
提升思考力的方法
如何提升执行力
时间管理
提升效率
自我修炼
自我修炼之路
团队的运作模式
团队的成长路径
团队状态与员工状态
管理者风格
管理者风格对团队的影响
如何判定管理风格
管理者风格应用
老师介绍:尹义法老师(微信37254983)
产品研发项目管理专家
中国汽车质量技术联盟理事
国资委中质检CQC特聘专家顾问
国资委中汽中心CATARC特聘专家顾问
美国项目管理协会PMI-PMP 认证
英国商务部OGC-PRINCE2认证
国际注册管理咨询师CMC认证
中国认证认可协会CCAA-QMS认证
高级工程师/大学客座教授
畅销书《产品开发项目管理》作者
曾任职于上汽集团、中航工业、长安汽车、北汽集团企业,担任高级经理、项目总监等职务,有近15年汽车整车及零部件企业经验,近10年管理咨询培训行业经验。编有项目管理、质量管理与领导力系列多门版权课程,著有《产品开发项目管理》等畅销专著。在北京、上海、南京、长春、宁波等多个一线城市举办个人专场讲座,为上汽、一汽、吉利、长安、北汽、广汽、三一、潍柴、国家电投、中船重工等世界500强企业提供咨询和培训服务,累计帮助数百家企业解决管理难题,线上线下各类学员达数十万人。在产品研发、项目管理、质量管理与绩效管理等领域有非常丰富的实践经验。并毕生致力于提升中国汽车行业管理水平而努力奋斗。