第一部曲：寻人和训人兵法：

1、人才的概述，什么是人才？

2、寻人的四大误区，寻人的四大原则；

3、训人兵法的四个方面，训人兵法的五大原则；

第二部曲：用人兵法：

1、用人的标准，基层看什么？中层看什么？高层看什么？

2、用人的理念；

3、用人的心态；

4、用人的风尚；

5、用人的方法；

6、用人的境界；

7、用人的哲学。

第三部曲：留人兵法：

1、人才流动现象分析；

2、人才流失的危害概述，

3、人才流失的原因分析：外在的拉力、内在的推力、离职背后的数字1、3、6、12、36、72的背后意义；

4、如何建立良好的薪酬绩效；

5、留住人才的九大基本要素；

6、留人境界；

7、留人六大兵法推荐。