主讲:王京刚 博士
经济萧条,数字化冲击,盈利能力是企业面临的首要问题。B2B领域的客户购买行为在不断变化,需求波动较大、容易发生变化,客户应用场景愈加复杂——涉及客户的行业环境,战略动机,主要工作任务KPI指标,管理与操作流程;同时,B2B项目金额大,客户决策结构涉及人员多,决策流程长,使得销售场景更加复杂。在B2B市场不断变化的背景下,为了适应这一变化,企业要创新固有的商业设计,从客户需求、价值共赢的维度出发,为盈利模式设计出清晰的落地计划和保障机制,掌握数字化时代的盈利模式新方法。
本课程是从商业模式创新与B2B数字营销相结合的角度出发,通过工作坊的学习形式掌握一套方法论,让学员学到新的增量方式、营销模型、营销流程、营销解决方案和营销技术模板,这些都可以帮助他们从容应对当前营销市场的变化。而且本课程提供相关的利润手册,方便企业识别客户偏好,进而找到新的利润增长点。
1. 数字化转型?
2. 轻资产转型?
3. 互联网转型?
4. 从2B到2C转型?
5. 直营到加盟转型?
6. 事业合伙人模式转型?
7. 平台化转型?
8. 全产业链布局?
1. 增量机会究竟来自哪里?——围绕“钱”的五种新型商业模式
2. 洞察行业政策及技术等变化,发现行业价值转移趋势及对自己的影响
3. 洞察客户群及需求的变化,领先对手发现新需求
4. 洞察对手的过去、现在及未来规划,知彼知己
5. 保护企业盈利能力:为企业创造机会管理体系
1. 贸易差价和撮合服务收入
2. 交易所常规收入(会员、交易点、期货等)
3. 供应链增值服务和增值撮合点费
4. 金融收入(含返税)
5. 共享工厂和共享仓库的订单收益
6. 产权转移的物资的金融化属性和产品收益
7. 平台化的会员增值收入
8. 软件及技术服务收入
9. 资产投资和资产溢价收入
10.政府合作平台的管理收入和产业园经济收入
11.科技创新和研究院经济收入及标准化咨询和服务收入
1. 衡量B/C/G端客户终身价值(CLV)
2. 数字化经济下的市场细分和客户定位
3. 买家 ( 潜在客户 )角色及其创建方法
4. 衡量消费者偏好,明确用户的需求决定产品的内容
5. 数据驱动营销决策互动营销与客户关系管理
6. 建立社群营销的商业概念
1. 消费者心理学与洞察
2. 体验设计与需求管理
3. 打造卓越的客户体验实现业务差异化
4. 用户粘性细分及营销方式
5. 验证和衡量客户体验设计的影响
6. 潜在客户开发和潜在客户培育的数字化方法
1. 增长的策略主要是“打击竞争对手”
2. 增长的策略主要是“开发空白市场”
3. 增长的策略主要是“新增消费群体”
4. 增长的策略主要是“促销拉动消化库存”
5. 落地工具:为客户提供解决方案设计的问题清单
1. 将进入市场战策略与产品策略结合
2. 构建产品路线图,用产品爆点寻找市场价值
3. 提炼产品爆点的方法和传播策略
4. 建立产业级的产品研发平台
5. 落地工具:建立产品金字塔设计的问题清单
1. 站在产业链的视角观察客户
2. 建立企业、客户、竞品之间的价值关系模型
3. 集中精力投资于高利润区
4. 制定正确的模式,然后推广
5. 落地工具:建立管理价值链设计的问题清单
1. 用产品体验建立市场优势
2. 打造良好产品体验的方法
3. 落地工具:建立配电盘设计的问题清单
1. 寻找有效的空白市场和获客流量洼地
2. 为价值链中的价值而竞争
3. 客户关系是第一生产力
4. 落地工具:建立领先两步设计的问题清单
1. 短视频乘数模式
2. 利润乘数模式设计三要素
3. 落地工具:制定利润乘数模式设计的问题清单
1. 发现隐形利润区
2. 分拆型模式设计
3. 分拆型模式设计的成功
4. 建立分拆型模式设计——数字化时代的问题清单
1. 全球专家网络
2. 时间、客户和利润与未来的机遇空间
3. 落地工具:创建全球专家网络模式设计的问题清单
1. 因程序设计语言而制胜
2. 精心制定行业标准模式设计
3. 落地工具:创建行业标准模式设计的问题清单
1. 任务Mission:宣传活动的目标是什么?
2. 市场Market:目标受众有哪些?
3. 讯息Message:需要传达什么信息?
4. 媒体Media:应该考虑哪些媒体渠道?
5. 资金Money:预算应该是多少?
6. 衡量Measurement:KPI都有哪些?
1. 媒体矩阵-主要的B2B社交媒体渠道
2. 如何利用社交媒体实现不同的B2B目标?
3. 社交媒体宣传
4. 在客户旅程中使用的关键指标
1. 如何确定关键的营销技术?
2. 如何评估营销技术需求?
3. 如何选择营销技术?
4. 人工智能在B2B数字营销中的作用
1. 体验渠道达到的营销作用
2. 体验渠道的常用方法总结
1. 裂变渠道达到的营销作用
2. 裂变渠道的常用方法总结
1. 销售团队与市场策略
2. 最大化销售团队效率1:绩效机制
3. 最大化销售团队效率2:内在激励
1. 销售团队审计与变革建议
2. 设计企业作战指挥图与组织流程
3. 如何设计组织流程与组织架构
1. 将学员分成若干小组,小组成员分别担任首席执行官CEO、客户经理、产品经理、市场经理、文案策划等5大角色。
2. 小组成员根据不同的任务书完成用户分析-市场分析-产品设计-渠道推广-产品发布流程。